Pintado Sánchez, Julio César, <br/><br/>
Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones 

 - 210 páginas  Digital 
<br/><br/>Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional 
<br/><br/> La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>DIRECCIÓN DE EMPRESAS<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>TEORÍAS MOTIVACIONALES