TY  - BOOK
AU  - Rivas Quezada,Paúl Esteban
AU  - Arteaga Ortiz,María Isabel
AU  - Ortiz Andrade,Edison Javier
TI  - Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIM
PY  - 2012///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - PLAN DE CARRERA
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - REMUNERACIÓN POR COMPETENCIA
KW  - RUTAS DE ASCENSO
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - ´La motivación humana aplicada en el trabajo, es el principal factor que mueve a las empresas para alcanzar sus objetivos planteados. Dicha motivación brinda la energía impulsadora para generar que el personal pueda buscar, en un corto o largo plazo, un ascenso empresarial. Actualmente, las empresas buscan mecanismos que generen resultados enfocados a que su personal sea eficiente en su trabajo. Sin embargo, existe un componente el cual brinda una ruta de cómo, cuándo, y porque el personal puede desarrollar competencias especificas en su centro de trabajo, que explícitamente está enfocado al motivo de esta investigación. Investigación encaminada a crear una ´Propuesta sobre un Manual de Planes de Carrera en Cargos Administrativos en la Carpintería CCIM (Colineal). Para llegar a la estructuración de esta propuesta se realizo un análisis técnico de varios factores que se requieren para obtener las piezas necesarias y poder armar el rompecabezas de cómo usted, puede ascender si ocupa un cargo administrativo en Colineal.´
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1759
ER  -