TY  - BOOK
AU  - Nivelo Ávila,María Gabriela
AU  - Avecillas Lituma,María Consuelo
AU  - Vélez Arízaga,Jaime Teodoro
TI  - Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P
PY  - 2011///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - DESCRIPCIÓN DE CARGOS
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - Por la velocidad que avanza el mundo, la tecnología y los cambios que afectan el área de Talento Humano, es importante la capacitación, conocimiento y desarrollo de las personas por lo que al definir las necesidades de cada cargo y los sistemas de evaluación se debe considerar todos los aspectos cambiantes que afecten el desempeño de los mismos. Es indispensable contar con un adecuado sistema de Descripción de Cargos y Evaluación del Desempeño, ya que el elemento humano constituye el principal recurso de la empresa. Por esta razón se llevará a cabo, un proceso de recolección de información de las actividades que realiza cada puesto de trabajo, para con la información obtenida plantear un nuevo sistema de Evaluación de Desempeño
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847
ER  -