Propuesta de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño para la empresa ´Carrocerías Olímpica´ S. A. por competencias
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Ingeniero Comercial
La presente tesis tiene como finalidad proponer un modelo de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño por competencias a la empresa ´CARROCERÍAS OLÍMPICA´, debido a la carencia de una adecuada administración del personal. Para ello se realizó una investigación de campo, obteniendo la información y conocimientos necesarios para su desarrollo, lo cual servirá como modelo para que se optimice los procesos de: contratación, evaluación y así, mejorar el desempeño del personal, orientándolos al alcance de sus objetivos y metas.
APLICACIÓN POR COMPETENCIAS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN POR COMPETENCIAS