Colle, Angélica, <br/><br/>
Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda. 

 - 151 páginas  Digital 
<br/><br/>Ingeniero Comercial 
<br/><br/> El presente trabajo tiene por objetivo: establecer una estructura organizativa basada en competencias para LITFLO CIA LTDA. Los métodos y recursos utilizados, principalmente la recopilación bibliografía y las entrevistas, permiten: diagnosticar, elaborar y plantear una propuesta para la empresa basada en competencias. El resultado del presente proyecto es la creación de un manual que le permita agilizar y optimizar el proceso de selección y evaluación de personal, en donde el conocimiento de la gestión del talento humano y una estructura organizativa basada en competencias representa a mediano y largo plazo una ventaja competitiva importante sobre empresas que no emplean este modelo. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>GESTIÓN DE TALENTO HUMANO<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS