Guerrero Ortiz, Magaly Soraya, <br/><br/>
Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca 

 - 88 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> ´Esta tesis fue realizada en la Ilustre Municipalidad de Cuenca, a los socios de ´ADEM´ (Asociación de empleados Municipales). Con el fin de medir el nivel de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional existente, de esta manera se cumple los objetivos de esta investigación los mismos que son: Identificar los factores que causan la insatisfacción y falta de comunicación del personal. Establecer los factores más relevantes de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional de ADEM.´ 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL<br/>MASLOW<br/>MODELO ROBBINS<br/>MOTIVACIÓN LABORAL<br/>PSICOLOGÍA<br/>SATISFACCIÓN LABORAL