TY  - BOOK
AU  - Vázquez Ochoa,Sebastián Ricardo
AU  - Durán González,Ana María
TI  - Proyecto de reinducción a la cultura corporativa en la Empresa Eléctrica Regional CentroSur año 2007-2008
PY  - 2008///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - CLIMA LABORAL
KW  - COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
KW  - LABORAL
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - REINDUCCIÓN
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Con la finalidad de generar en el personal de la CENTROSUR un mayor compromiso con los objetivos y estrategias de la organización, se organizaron las Jornadas de Reinducción a la Cultura Corporativa. Para ello se hizo un Diagnóstico sobre cuál es el nivel de conocimiento e involucramiento del personal con los aspectos más importantes de la cultura corporativa, entre ellos, los sistemas de gestión que requieren una mentalidad claramente enfocada a su implantación: Planeación Estratégica, Gestión de la Calidad Evaluación del Desempeño y Comunicación Organizacional. Los resultados de ese Diagnóstico orientaron sobre la metodología que se debía utilizar y particularidades relacionadas con las distintas áreas y niveles jerárquicos
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1716
ER  -