Ochoa Fernández, Johanna Karina, <br/><br/>
Manual de funciones por competencias laborales de los empleados públicos permanentes y contratados, de la empresa pública municipal de telecomunicacione, agua potable, alcantarillado y saneamiento de Cuenca Etapa 

 - 194 páginas  Impreso 
<br/><br/>Ingeniero Comercial 
<br/><br/> Las autoras ilustran que en el presente documento se describe la metodología práctica para la determinación de un manual de funciones, mediante la aplicación de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor humano y por tanto en las características de la persona que ocupa el cargo. Se utilizó el método de entrevista individual. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ACTIVIDAD ECONÓMICA<br/>ANÁLISIS DE COMPETENCIA<br/>EMPRESA DE SERVICIOS<br/>EMPRESA ETAPA EP<br/>ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL<br/>MANUAL DE FUNCIONES