TY  - BOOK
AU  - Nivelo Ávila,Ximena
AU  - Aranda Vergara,Juan
AU  - Cettolo,Gustavo D
AU  - Dávalos Abad,Diego
AU  - Espinoza Idrovo,Jorge Iván
AU  - Molina Narvaez,Mario Vicente
AU  - Moscoso Serrano,María Ximena
AU  - Ortega Vásquez,Xavier Esteban
TI  - Plan estratégico, diagnóstico e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para la unidad ejecutora de proyecto del ilustre Municipio de Cuenca
PY  - 2007///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - ANÁLISIS DE LA UNIDAD EJECUTORA
KW  - EVALUACIÓN
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - MUNICIPALIDAD DE CUENCA
KW  - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
KW  - PROYECTO
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - El autor(a) manifiestan que dentro de la capacitación de recursos humanos, es importante por estar inmerso en un mundo de constantes cambios y de un avance tecnológico increíble. Dentro de ese marco se ha propuesto al personal como un socio más de la organización, capaz de aportar idea, conocimientos, innovación, etc. en beneficio de los objetivos establecidos.Plan estratégico, diagnóstico e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para la unidad ejecutora de proyecto del ilustre Municipio de CuencaPlan de marketing para la creación de una empresa distribuidora de cárnicos la BocheteAplicación del Balanced Score Card para la empresa Gemyasoc Cía Ltda.Plan de negocios de Sercor Cía Ltda
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1536
ER  -