Nivelo Ávila, Ximena, <br/><br/>
Plan estratégico, diagnóstico e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para la unidad ejecutora de proyecto del ilustre Municipio de Cuenca 

 - 30 páginas  Digital 
<br/><br/>Ingeniero Comercial 
<br/><br/> El autor(a) manifiestan que dentro de la capacitación de recursos humanos, es importante por estar inmerso en un mundo de constantes cambios y de un avance tecnológico increíble. Dentro de ese marco se ha propuesto al personal como un socio más de la organización, capaz de aportar idea, conocimientos, innovación, etc. en beneficio de los objetivos establecidos.Plan estratégico, diagnóstico e implementación de un sistema de evaluación de desempeño para la unidad ejecutora de proyecto del ilustre Municipio de CuencaPlan de marketing para la creación de una empresa distribuidora de cárnicos la BocheteAplicación del Balanced Score Card para la empresa Gemyasoc Cía Ltda.Plan de negocios de Sercor Cía Ltda. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ANÁLISIS DE LA UNIDAD EJECUTORA<br/>EVALUACIÓN<br/>GESTIÓN DE TALENTO HUMANO<br/>MUNICIPALIDAD DE CUENCA<br/>ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS<br/>PROYECTO