TY  - BOOK
AU  - Navas Brito,Betsabé
AU  - Quinde Maldonado,Boris Wilfrido
AU  - Vélez Arízaga,Jaime Teodoro
TI  - Determinación de los perfiles de cargos por competencia del personal administrativo de la Universidad del Azuay
PY  - 2006///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
KW  - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
KW  - TALENTO HUMANO
KW  - UNIVERSIDAD DEL AZUAY
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - En la apertura y presentación del documento se describe una metodología práctica para la determinación de perfiles de cargos mediante la aplicción de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor humano y por tanto en las características de la persona que ocupa el cargo
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270
ER  -