Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para grupo Cartopel SA período de julio. octubre 2005
- 116 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Competencias, conceptos generales. Gestión por competencias. Selección tradicional y entrevistas clásicas. Selección por competencias. Manual de funciones. Asistentes de serviclientes. Ayudante de contabilidad. Jefe de Turno. Mecánico de mantenimiento,. Asistente de crédito y cobranza. Aplicación práctica. Aplicación de las entrevistas
GESTIÓN POR COMPETENCIAS MANUAL DE FUNCIONES PSICOLOGÍA