TY  - BOOK
AU  - Abad Jara,María Fernanda
AU  - Vázquez Abad,Paula
TI  - Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - ANÁLISIS
KW  - COMPETENCIA LABORAL
KW  - ENTREVISTA CONDUCTUAL
KW  - PERFIL POR COMPETENCIAS
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - PSICOLOGÍA LABORAL
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1660
ER  -