Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN
- 109 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El presente trabajo consiste en la aplicación de un proceso de selección por competencias en la empresa SERVIMAN, realizando un levantamiento de perfiles a los cargos de Coordinador de servicios general, asistente operativo, coordinador de recursos humanos, supervisor operativo y obrero en general, e incluye el diseño y validación del proceso con los cargos de asistente operativo y obrero en general
ANÁLISIS COMPETENCIA LABORAL ENTREVISTA CONDUCTUAL MÉTODO MPC PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA LABORAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL