TY  - BOOK
AU  - Malo Corral,Daniel
AU  - Vázquez Abad,Paula
TI  - Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - COMPETENCIA LABORAL
KW  - EVALUACIÓN DE PERSONAL
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - PSICOLOGÍA LABORAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649
ER  -