Malo Corral, Daniel, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 

 - 100 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>EVALUACIÓN DE PERSONAL<br/>PSICOLOGÍA<br/>PSICOLOGÍA LABORAL<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SELECCIÓN POR COMPETENCIAS