Torres T., María Cristina, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005 

 - 160 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para cinco cargos de Grupo Cartopel S.A.I. y finaliza con un piloto llevado a cabo en tres de estos cargos. El resultado final puede verse en los informes adjuntos 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ANÁLISIS DE COMPETENCIA<br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>PSICOLOGÍA<br/>PSICOLOGÍA LABORAL<br/>RECURSOS HUMANOS