Talbot Borrero, María Alexandra, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005 

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<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicación de la entrevista por eventos conductuales y la simulación a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>ENTREVISTAS CONDUCTUALES<br/>PROCESO DE SELECCIÓN<br/>PSICOLOGÍA<br/>PSICOLOGÍA LABORAL<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SELECCIÓN DE PERSONAL