Sánchez Pinos, Gustavo Fernando, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005 

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<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> Para conseguir una selección de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monografía un método denominado selección por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selección por competencia 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>ENTREVISTA POR COMPETENCIA<br/>ENTREVISTAS CONDUCTUALES<br/>PSICOLOGÍA<br/>RECURSOS HUMANOS