TY  - BOOK
AU  - Muñoz Muñoz,Silvia Lorena
AU  - Alemán Calderón,Mario Edison
TI  - Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencias en una muestra de cargo de la empresa Fibro Acero S.A. en el período de mayo a septiembre del 2005
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - COMPETENCIA LABORAL
KW  - EVALUACIÓN DE PERSONAL
KW  - PROCESO DE EVALUACIÓN
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - PSICOLOGÍA LABORAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Esta obra puede ser una herramienta para la empresa, en el que se pueda generar un cambio efectivo en la actitud laboral de todos los empleados de la empresa Fibro Acero S. A. de la misma manera la gestión de recursos humanos por competencias es de gran importancia para comunicar expectativas de rendimiento y así generar una sensación de equidad por parte del personal evaluado y ofrecer una correcta información para los planes de desarrollo de competencias que la empresa desea implementar
ER  -