Arpi Barsallo, Mauricio Santiago, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005 

 - 89 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas de la aplicación de un programa de evaluación de desempeño de 360 grados por competencias, en donde se levantaron los perfiles a cinco cargos y cuya aplicación de la evaluación se realizó en una prestigiosa institución bancaria de la ciudad y del país como lo es el banco del Pichicha 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO<br/>PROCESO DE EVALUACIÓN<br/>PSICOLOGÍA<br/>PSICOLOGÍA LABORAL