TY  - BOOK
AU  - Andrade Molina,María Natalia
AU  - Crespo Andrade,María Cristina
TI  - Diseño, aplicación y validación del proceso de entrevistas por incidentes críticos para la selección de candidatos por competencias, en distribuidora: Los Andes
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - COMPETENCIA LABORAL
KW  - PROCESO DE SELECCIÓN
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - PSICOLOGÍA LABORAL
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Distribuidora Los Andes, es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de calzado masculino a nivel nacional, ha ido incursionando y creciendo en su entorno laboral, por lo que es necesario aplicar un nuevo enfoque, basado en una herramienta de selección por competencias, en este proyecto se hace un piloto partiendo con el levantamiento de perfiles de los cargos mencionados a continuación: gerente de cobranza y crédito, asistente de gerencia, secretaria general y recepcionista, contador y bodeguero, luego se procederá a la aplicación de entrevistas de incidentes críticos en los cargos de gerente de cobranza, crédito y contador, para realizar la validación del proceso se contará con las personas de la misma organización
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1614
ER  -