Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005
- 69 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
La presente monografía sobre el diseño aplicacion y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay la misma que tiene por objetivo seleccionar a la persona más competente para desempeñar el cargo vacante y lograr asi un buen desarrollo institucional