Torres A., Tahinyss A., <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005 

 - 91 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> La siguiente monografía analiza la aplicabilidad y efecto de la implementación del enfoque de competencias basándose en el proceso de evaluación de personal en la empresa siendo como el objetivo primordial el de diseñar, aplicar y validar el proceso de evaluación por competencia en la empresa Mesilsa S. A. y se busca lograr con esta implementación un desarrollo en la organización de términos de potencial humano, ya que la evaluación de 360 grados nos ayuda a definir el plan de carrera el mismo que nos permite analizar hasta donde podemos ser productivos en nuestro cargo a si ayudar el beneficio y crecimiento de la empresa. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ANÁLISIS PSICOLÓGICO<br/>COMPETENCIA LABORAL<br/>EVALUACIÓN DE PERSONAL<br/>PROCESO DE EVALUACIÓN<br/>PSICOLOGÍA<br/>RECURSOS HUMANOS