TY  - BOOK
AU  - Jerves,Pamela
AU  - Crespo Andrade,María Cristina
TI  - Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el período agosto-octubre de 2005
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - COMPETENCIA LABORAL
KW  - PRUEBAS PSICOLÓGICAS
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Este proyecto resume la aplicación de un plan piloto de diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias a realizarse en el Banco del Austro S. A. que reúne una parte teórica en la que se encuentra todo sobre selección por competencias y formatos de perfiles, entrevistas, informe final de la evaluación y un mini diccionario de competncias ademas una parte práctica en la que encontramos la aplicación de este proceso de selección en posibles candidatos a ocupar las vacantes en los cargos de jefe de agencia y jefe operativo
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1598
ER  -