Diseño, aplicación y validación de un proceso de selección por competencia en ADELCA ACERIA del Ecuador C.A.. en el período junio- septiembre del 2005
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Psicólogo Laboral y Organizacional
El presente trabajo de investigación trata el tema diseño, aplicación, validación de un proceso de selección por competencias en ADELCA. Acería del Ecuador C. A. en el período junio septiembre del 2005, posee como objetivo principal aplicar y validar el proceso de selección por competencias a los cargos de GErente Comercial Regional del Austro y Secretaría Recepcionista
COMPETENCIA LABORAL PROCESO DE SELECCIÓN PSICOLOGÍA RECURSOS HUMANOS