Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en la Fundación CEDEI en el período comprendido entre junio-septiembre del 2005
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Psicólogo Laboral y Organizacional
El contenido de la presente monografía es el diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias, realizado en la Fundación CEDEI, que es una Institución dedicada al servicio de la sociedad cuencana. Los resultados que se esperan con este proyeco son el poder determinar que son las competencias y poder implementar un proceso de evaluación de desempeño de 360 grados, el cual debe ser prácico y que se puedar dar un seguimiento correcto, facilitando así el trabajo de las personas que realizan la evaluación en la fundación
COMPETENCIA LABORAL DESEMPEÑO DE PERSONAL PSICOLOGÍA