TY  - BOOK
AU  - Calderón Coello,Silvia Lorena
AU  - Alemán Calderón,Mario Edison
TI  - Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el servicio de urgencias del Hospital Jorge Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca entre junio y septiembre del 2005
PY  - 2005///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional
KW  - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
KW  - INTELIGENCIA EMOCIONAL
KW  - PSICOLOGÍA
KW  - SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
N1  - Psicólogo Laboral y Organizacional
N2  - Con el creciente cambio a nivelorganizacionala resulta cada vez más importante para las empresas el contar con el talento humano adecuado para cubrir cada uno de sus puesto de trabajo. Por esta razón el presente trabajo monográfico centra su objetivo en el proceso de selección por competencias dede su inicio con el reclutamiento hasta la elección del candidato a ocupar el cargo, proceso aplicado a los miembros del Servicio de Urgencias del Hospital Jose Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, herramienta con la que se pueden lograr datos más certeros y precisos acerca de un candidato a ocupar una vacante
UR  - http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1582
ER  -