Alvarado Montesdeoca, María Dolores, <br/><br/>
Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005 

 - 90 páginas  Digital 
<br/><br/>Psicólogo Laboral y Organizacional 
<br/><br/> Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser más competitivos. Una herramiente indispensable para enfrentar este desafío es la gestión de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organización 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO<br/>EVALUACIÓN DE LA CONDUCTA<br/>GESTIÓN POR COMPETENCIAS<br/>PSICOLOGÍA