Análisis, descripción y valoración de cargos basado en competencias para ELECAUSTRO 2004
- 258 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Al finalizar el trabajo teórico y práctico se ha llegado a las siguientes conclusiones. El análisis y descripción de cargos es una técnica de recursos humanos que recoge información de manera clara y estructurada sobre los contenidos, tareas, requerimientos específicos y que tipo de personas deben contratarse para cada posición o cargo, para que este trabajo se lo realice de una manera correcta se deben seguir varios pasos según necesidades de la empresa ELECAUSTRO