TY  - BOOK
AU  - Segarra Vanegas,Luis Daniel
AU  - Domínguez Crespo,Andrés Gerónimo
AU  - Vélez Arízaga,Jaime Teodoro
TI  - Esquema alternativo de evaluación al desempeño del personal para soporte hacia la gestión actual de recursos humanos en la empresa INDURAMA
PY  - 2004///
CY  - Ecuador
PB  - Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas
KW  - ALTO RENDIMIENTO
KW  - HUMANISMO
KW  - ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO
N1  - Ingeniero Comercial
N2  - Se trata de un esquema secuencial de la forma en que se ha diseñado un método de vanguardia, respecto a la evaluación del desempeño laboral, formulado con un enfoque dinámico, personalizado y ecuánime, que consigue unificar exitosamente. Una versión mejorada de la evaluación por factores cualitativos, más la introducción estratégica de factores cuantitativos o indicadores de gestión con lo que se aplica el concepto sistémico de la Teoría de las restricciones y finalmente se consigue involucrar un tema de actualidad del campo psicolaboral referente al proceso de aprendizaje del individuo
ER  -