Segarra Vanegas, Luis Daniel, <br/><br/>
Esquema alternativo de evaluación al desempeño del personal para soporte hacia la gestión actual de recursos humanos en la empresa INDURAMA 

 - 59 páginas  Impreso 
<br/><br/>Ingeniero Comercial 
<br/><br/> Se trata de un esquema secuencial de la forma en que se ha diseñado un método de vanguardia, respecto a la evaluación del desempeño laboral, formulado con un enfoque dinámico, personalizado y ecuánime, que consigue unificar exitosamente. Una versión mejorada de la evaluación por factores cualitativos, más la introducción estratégica de factores cuantitativos o indicadores de gestión con lo que se aplica el concepto sistémico de la Teoría de las restricciones y finalmente se consigue involucrar un tema de actualidad del campo psicolaboral referente al proceso de aprendizaje del individuo 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ALTO RENDIMIENTO<br/>HUMANISMO<br/>ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO