Diseño, implementación y evaluación de un programa de inducción dirigido al personal que ingresa a la Compañía Cartopel S.A.I. de la ciudad de Cuenca durante el año 2004
- 115 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
La compañía Cartopel S.A.I. a través de su Departamento de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, cree conveniente, como parte de su plan de renovación y optimización en la administración de recurso, implementar un proceso de inducción que genere una adecuada adaptación de sus nuevos empleados a la Empresa
INDUCCIÓN DE PERSONAL PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA LABORAL RECURSOS HUMANOS