Aplicación de la gestión de recursos humanos por competencias en industrias químicas del Azuay en el período noviembre 2002-mayo 2003
- 117 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Contenido: La gestión de recursos humanos por competencias. Evaluación de desempeño por competencias. Diseñar instrumentos de evaluación
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA LABORAL