Evaluación del desempeño en el departamento de recursos humanos de la Ilustre Municipalidad de Cuenca
- 61 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Breve reseña histórica. Responsabilidad en la evaluación. La comisión de evaluación del desempeño. Objetivos de la evaluación del desempeño. Método de evaluación del desempeño. Errores y distorsiones en la evaluación del desempeño
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PSICOLOGÍA RECURSOS HUMANOS