Desarrollo organizacional : enfoque convergente de investigación-acción
- 2. ed
- 222 páginas Impreso
Contenido: Paradigmas organizacionales. Antecedentes del desarrollo organizacional. Premisas del Desarrollo organizacional. ¿Qué es el desarrollo organizacional. Misión del desarrollo organizacional. Elementos de la declaración de una misión. Consultoría en desarrollo organizacional. Modelos de diagnóstico. Intervenciones. El papel y las habilidades del consultor. El lado humano del futuro
978-6-07-170992-9
302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia 302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia