Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
- 2. ed
- 445 páginas Impreso
Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. Plan de jóvenes profesionales. El fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación
978-950-641-477-1
658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) 658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)