Distinción entre mandatario y trabajador según el artículo 308 del Código de Trabajo

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, 2025Description: 41 páginas; DigitalContent type:
  • texto
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  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T21036
Online resources: Dissertation note: Abogado de los Tribunales de Justicia de la República Abstract: Este trabajo analiza la distinción entre mandatario y trabajador bajo el artículo 308 del Código de Trabajo. A partir de un enfoque jurídico y un análisis de casos, se evalúa cómo esta norma puede ser utilizada por un lado para precarizar las relaciones laborales o para pretender obtener beneficios legales que no tienen asidero legal. Se destacan las ambigüedades en el concepto de ´régimen interno´ previsto en la norma antes invocada, las interpretaciones que surgen a partir de esta figura y los desafíos probatorios que se presentan.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T21036 (Browse shelf(Opens below)) Available T21036

Abogado de los Tribunales de Justicia de la República

Este trabajo analiza la distinción entre mandatario y trabajador bajo el artículo 308 del Código de Trabajo. A partir de un enfoque jurídico y un análisis de casos, se evalúa cómo esta norma puede ser utilizada por un lado para precarizar las relaciones laborales o para pretender obtener beneficios legales que no tienen asidero legal. Se destacan las ambigüedades en el concepto de ´régimen interno´ previsto en la norma antes invocada, las interpretaciones que surgen a partir de esta figura y los desafíos probatorios que se presentan.

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