Economista

En este artículo se tuvo como objetivo analizar la diferencia salarial entre las zonas urbanas y rurales de las provincias de Azuay, Guayas y Pichincha en Ecuador, este análisis se dio para los años 2018-2019-2021-2022, para lo cual se utilizaron datos de la encuesta ENEMDU realizada por el INEC. El modelo utilizado para el análisis fue la de Oaxaca Blinder con corrección de sesgo de Heckman, la cual descompone las diferencias de las medias de dos grupos, en factores observables y no observables, además de que corrige el sesgo de selección usando los residuos de un modelo probabilístico. Entre los principales resultados de la investigación, se destaca que en las zonas urbanas existe un mayor ingreso salarial que en las zonas rurales en las tres provincias analizadas, sin embargo en la provincia del Azuay es donde se encuentra una mayor desigualdad salarial entre las zonas urbanas y rurales, seguida de Guayas y finalmente Pichincha en donde a lo largo de los años esta brecha salarial ha ido decreciendo, las variables más determinantes en cada provincia han sido el nivel de educación y la experiencia laboral, sin embargo en la provincia de Guayas se evidenció que la variable de genero influye significativamente en esta diferencia, mientras que para Azuay y Pichincha esta variable no afecta significativamente. Finalmente se constató las diferencias salariales en cada provincia analizada y se sugirió mejorar las políticas públicas para impulsar un desarrollo tanto académico como social en las zonas y así disminuir la brecha salarial existente.