Licenciatura en Psicología Organizacional

La presente investigación buscó determinar cómo incide la inestabilidad laboral en el incremento de los niveles de estrés en los trabajadores de la ciudad de Cuenca, con el fin de establecer estrategias de afrontamiento que mejoren su bienestar físico, mental y laboral, es por ello que se aplicó el instrumento denominado “Inventario de Malestar percibido por la Inestabilidad Laboral IMPIL”, el mismo que nos permite medir el malestar provocado por la inestabilidad laboral y su manifestación en diferentes aspectos de la vida cotidiana de los evaluados, dando como resultado que tanto las molestias medioambientales, las preocupaciones por el futuro, además de las preocupaciones económicas y la competencia personal fueron las principales situaciones generadoras de malestar producto de la inestabilidad laboral, por ello se compartieron técnicas de afrontamiento con el fin de que los trabajadores puedan mitigar el malestar generado por los estresores.