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Diseño de un plan de medidas preventivas que disminuyan el índice de rotación laboral en el cargo de asesor comercial en corporación PROAUTO S.A.

By:

Hoyos Campoverde, María Emilia [autor]

Contributor(s):

González Proaño, Carlos Esteban [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, 2022Description: 65 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T17868

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El presente estudio se realizó con el fin de determinar las causas de rotación de personal dentro del cargo de Asesor Comercial en Corporación Proauto, utilizando como casos de estudio a los colaboradores desvinculados del periodo 2021. Inicialmente se aplicó una entrevista de salida a los ex colaboradores, con la finalidad de conocer las causas de deserción de los mismos; seguidamente se realizaron encuestas de satisfacción a colaboradores activos para conocer las causas de permanencia en la empresa. Finalmente, se elaboró un plan de retención de personal, el cual tiene como objetivo disminuir los índices de rotación de personal de los Asesores Comerciales dentro de Corporación Proauto.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T17868 (Browse shelf(Opens below))	Available	T17868

Psicología Organizacional

El presente estudio se realizó con el fin de determinar las causas de rotación de personal dentro del cargo de Asesor Comercial en Corporación Proauto, utilizando como casos de estudio a los colaboradores desvinculados del periodo 2021. Inicialmente se aplicó una entrevista de salida a los ex colaboradores, con la finalidad de conocer las causas de deserción de los mismos; seguidamente se realizaron encuestas de satisfacción a colaboradores activos para conocer las causas de permanencia en la empresa. Finalmente, se elaboró un plan de retención de personal, el cual tiene como objetivo disminuir los índices de rotación de personal de los Asesores Comerciales dentro de Corporación Proauto.

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