Economista con mención en Economía Empresarial

La presente investigación tiene como objetivo identificar los determinantes de la brecha salarial existente en las distintas regiones del Ecuador en el periodo 2007 y 2021 según tamaño de empresa y sector de actividad laboral, se utilizó el modelo econométrico Firpo et al., (2018) aplicando funciones de influencia centrada (RIF) y utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo. Los principales resultados reflejan que el Oriente es la región que presenta mayor diferencia salarial; además, esta diferencia se ve explicada por las características tanto de los individuos como por la estructura productiva, las variables más influyentes que explican la brecha salarial son: el nivel de instrucción, y el tamaño de empresa. Estos resultados confirman la inestabilidad laboral en el territorio ecuatoriano, en donde, es necesario implementar nuevas reformas que impulsen la inversión y que fomenten un país con altos niveles de educación y empleo.