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Elaboración de manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para el área de abastecimiento de la empresa CAR SOUNDVISION CIA. LTDA.

By:

Cuesta Orellana, Paúl Andrés [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, 2022Description: 213 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

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recurso en línea

Subject(s):

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UDA-BG T17236

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Dissertation note: Licenciatura en Administración de Empresas Abstract: En el presente trabajo se muestra una revisión bibliográfica completa sobre temas relacionados al manual de funciones y evaluación de desempeño, los mismos que fueron guía de aplicación en el departamento de abastecimiento de la empresa “MP3 Car Sound Vision”, estructurando los respectivos manuales para cada cargo del área mencionada, con indicadores de gestión que ayudarán a medir el comportamiento del empleado, para de esta manera establecer medidas correctivas adecuadas a tomar posteriormente, además una propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para aplicarlo contribuyendo a mejorar el rendimiento de la organización, cumpliendo con los objetivos planteados de una manera ordenada y sistemática, cabe recalcar que los manuales están elaborados de forma que puedan ser modificados de acuerdo a las necesidades de la empresa.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T17236 (Browse shelf(Opens below))	Available	T17236

Licenciatura en Administración de Empresas

En el presente trabajo se muestra una revisión bibliográfica completa sobre temas relacionados al manual de funciones y evaluación de desempeño, los mismos que fueron guía de aplicación en el departamento de abastecimiento de la empresa “MP3 Car Sound Vision”, estructurando los respectivos manuales para cada cargo del área mencionada, con indicadores de gestión que ayudarán a medir el comportamiento del empleado, para de esta manera establecer medidas correctivas adecuadas a tomar posteriormente, además una propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para aplicarlo contribuyendo a mejorar el rendimiento de la organización, cumpliendo con los objetivos planteados de una manera ordenada y sistemática, cabe recalcar que los manuales están elaborados de forma que puedan ser modificados de acuerdo a las necesidades de la empresa.

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