Diagnóstico de cultura y clima organizacional para la estación de servicios SOCIOGAS
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, 2021Description: 66 páginas; DigitalContent type: - texto
- computadora
- recurso en línea
- UDA-BG T16789
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Hernán Malo González | Digital | UDA-BG T16789 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T16789 |
Licenciatura en Administración de Empresas
El trabajo de titulación presentado a continuación tiene como objetivo diagnosticar la cultura y el clima organizacional de la estación de servicios Sociogas ubicada en la ciudad de Cuenca en Ecuador, a través de la aplicación de dos instrumentos de investigación: el cuestionario OCAI de Cameron y Quinn que consta de 24 ítems distribuidos en 6 dimensiones y el cuestionario de clima de Litwin y Stringer que está constituido por 53 ítems apoyados en 9 dimensiones, quienes mostraron una cultura organizacional actual y deseada tipo Clan y un clima laboral con 1 dimensión muy desfavorable, 2 desfavorables, 5 favorables y solamente 1 muy favorable. También, en esta investigación se propone un plan de acción con un grupo de tareas y estrategias para fortalecer la gestión de las deficiencias encontradas.
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