Prevalencia de estrés en el personal administrativo de 3 empresas del sector licorero de la ciudad de cuenca: por efecto de la pandemia Covid 19

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2021Description: 61 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
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  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T16731
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la prevalencia de estrés en el personal administrativo de tres empresas del sector licorero de la ciudad de Cuenca. Se realizó un estudio cuantitativo transversal no experimental, el cual, se utilizó la ficha sociodemográfica con el Test de estrés de la Universidad Javeriana de Colombia. El resultado que se pudo evidenciar dentro del estudio es del 40,3% representando un nivel muy alto de estrés; el mismo se ubica en el sexo femenino (56.9%) con edades entre 26 a 36 años (55,6%), con una antigüedad superior o igual de 4 años a 8 años 11 meses; de los cuales 43,2% tienen hijos y el 41,2% que se encuentran casados. Al concluir la investigación se rescataron resultados significativos que demostraban el nivel de estrés muy alto de las empresas, por lo tanto, se propuso un plan de acción para prevenir y disminuir los niveles de estrés.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T16731 (Browse shelf(Opens below)) Available T16731

Psicología Organizacional

La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la prevalencia de estrés en el personal administrativo de tres empresas del sector licorero de la ciudad de Cuenca. Se realizó un estudio cuantitativo transversal no experimental, el cual, se utilizó la ficha sociodemográfica con el Test de estrés de la Universidad Javeriana de Colombia. El resultado que se pudo evidenciar dentro del estudio es del 40,3% representando un nivel muy alto de estrés; el mismo se ubica en el sexo femenino (56.9%) con edades entre 26 a 36 años (55,6%), con una antigüedad superior o igual de 4 años a 8 años 11 meses; de los cuales 43,2% tienen hijos y el 41,2% que se encuentran casados. Al concluir la investigación se rescataron resultados significativos que demostraban el nivel de estrés muy alto de las empresas, por lo tanto, se propuso un plan de acción para prevenir y disminuir los niveles de estrés.

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