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Diagnóstico de Clima Laboral y propuesta de plan de acción para la Empresa Coral Hipermercados Batán Shopping

By:

Narváez Quizhpe, Lorena Patricia [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2021Description: 62 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T16295

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: El presente proyecto de titulación tiene como objetivo diagnosticar el clima organizacional de la empresa Coral Hipermercados Batán Shopping en la ciudad de Cuenca. La metodología tiene un enfoque mixto; cualitativo en donde se incluye una revisión bibliográfica sobre desarrollo y clima organizacional, y un enfoque cuantitativo con la aplicación de un cuestionario de diagnóstico de clima laboral de los autores Litwin y Stringer a la totalidad de los empleados. Con los resultados obtenidos se determinó que las dimensiones estudiadas son favorables, sin embargo, se encontraron preguntas con necesidad de mejora en las distintas dimensiones, las cuales fueron tomadas en cuenta para la realización de una propuesta de plan de fortalecimiento.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T16295 (Browse shelf(Opens below))	Available	T16295

Ingeniero Comercial

El presente proyecto de titulación tiene como objetivo diagnosticar el clima organizacional de la empresa Coral Hipermercados Batán Shopping en la ciudad de Cuenca. La metodología tiene un enfoque mixto; cualitativo en donde se incluye una revisión bibliográfica sobre desarrollo y clima organizacional, y un enfoque cuantitativo con la aplicación de un cuestionario de diagnóstico de clima laboral de los autores Litwin y Stringer a la totalidad de los empleados. Con los resultados obtenidos se determinó que las dimensiones estudiadas son favorables, sin embargo, se encontraron preguntas con necesidad de mejora en las distintas dimensiones, las cuales fueron tomadas en cuenta para la realización de una propuesta de plan de fortalecimiento.

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