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Identificación las principales fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Técnico Salesiano Campus Yanuncay al momento de implementar teletrabajo en el período de crisis

By:

García Toledo, Verónica Gabriela [autor]

Contributor(s):

Carpio Cordero, Leonardo Esteban [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2021Description: 53 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T16235

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Dissertation note: Magíster en Gestión de Talento Humano Abstract: La cultura organizacional es un sistema social que describe la personalidad de una organización, es un conjunto de experiencias; y constituye un factor primordial en la implementación de cambios institucionales. De la crisis sanitaria actual, emerge el Teletrabajo como respuesta para salvaguardarnos la vida. El presente estudio analiza las fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Técnico Salesiano; y realiza una investigación cualitativa y cuantitativa en su personal. El resultado muestra una institución con fortalezas en cultura organizacional y éxito en el teletrabajo, sin embargo, existen aspectos mejorables que evitarán repercusiones en la institución a posteriori.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T16235 (Browse shelf(Opens below))	Available	T16235

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Magíster en Gestión de Talento Humano

La cultura organizacional es un sistema social que describe la personalidad de una organización, es un conjunto de experiencias; y constituye un factor primordial en la implementación de cambios institucionales. De la crisis sanitaria actual, emerge el Teletrabajo como respuesta para salvaguardarnos la vida. El presente estudio analiza las fortalezas y debilidades de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Técnico Salesiano; y realiza una investigación cualitativa y cuantitativa en su personal. El resultado muestra una institución con fortalezas en cultura organizacional y éxito en el teletrabajo, sin embargo, existen aspectos mejorables que evitarán repercusiones en la institución a posteriori.

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