La adaptación de los empleados de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la ciudad de Cuenca, a la modalidad de teletrabajo durante la crisis del COVID-2019.
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2021Description: 62 páginas; DigitalContent type: - texto
- computadora
- recurso en línea
- UDA-BG T16191
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Hernán Malo González | Digital | UDA-BG T16191 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T16191 |
Browsing Biblioteca Hernán Malo González shelves, Shelving location: Digital Close shelf browser (Hides shelf browser)
Magíster en Gestión de Talento Humano
La presente investigación busca analizar la adaptación de los empleados del área administrativa de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de Cuenca a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia del COVID-19, una pandemia que obligó a las autoridades a nivel mundial a implementar políticas que promovieran el aislamiento y distanciamiento social. Para el desarrollo del presente estudio se aplicaron encuestas a los trabajadores que laboraron bajo la modalidad de teletrabajo durante la emergencia, para determinar los factores que afectaron de forma positiva o negativa en sus funciones al momento de teletrabajar. En lo que se refiere al impacto del teletrabajo, se encontró que el 76% de los teletrabajadores mostraron un nivel alto de motivación, y el 81% mostró un alto nivel de adaptabilidad a la modalidad de teletrabajo.
There are no comments on this title.