Evaluación del nivel de estrés laboral en los médicos y enfermeras de la Fundación Pablo Jaramillo Crespo. Estrategias de afrontamiento adecuado

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2021Description: 11 páginas; DigitalContent type:
  • texto
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  • computadora
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  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T16175
Online resources: Dissertation note: Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo Abstract: El propósito del estudio fue identificar el nivel de estrés laboral en médicos y enfermeras de la fundación Pablo Jaramillo; esta población enfrenta condiciones laborales exigentes, que pueden generar altos niveles de estrés, que impacta negativamente su salud física y mental. Los materiales y métodos utilizados consistieron en una investigación mixta, bajo un estudio de corte exploratorio y transversal utilizando el cuestionario de medición del estrés laboral de la OIT-OMS y una entrevista semiestructurada. Dentro de los resultados se ha evidenciado que los factores estresores más resaltantes fueron el clima organizacional, estructura organizacional, influencia de líder, respaldo de grupo y falta de cohesión. El personal médico obtuvo un puntaje de 93 según la escala de niveles de estrés, a diferencia del personal de enfermería con valor de 82 siendo este sector de salud menos afectada. Se concluye que existe un nivel de estrés medio entre los médicos y enfermeras.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T16175 (Browse shelf(Opens below)) Available T16175

Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

El propósito del estudio fue identificar el nivel de estrés laboral en médicos y enfermeras de la fundación Pablo Jaramillo; esta población enfrenta condiciones laborales exigentes, que pueden generar altos niveles de estrés, que impacta negativamente su salud física y mental. Los materiales y métodos utilizados consistieron en una investigación mixta, bajo un estudio de corte exploratorio y transversal utilizando el cuestionario de medición del estrés laboral de la OIT-OMS y una entrevista semiestructurada. Dentro de los resultados se ha evidenciado que los factores estresores más resaltantes fueron el clima organizacional, estructura organizacional, influencia de líder, respaldo de grupo y falta de cohesión. El personal médico obtuvo un puntaje de 93 según la escala de niveles de estrés, a diferencia del personal de enfermería con valor de 82 siendo este sector de salud menos afectada. Se concluye que existe un nivel de estrés medio entre los médicos y enfermeras.

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