Propuesta de Modelo de Planeación Estratégica para Importadora Cumpleaños

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencia y Tecnología-Escuela de Ingeniería de la Producción y Operaciones, 2019Description: 42 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T15157
Online resources: Dissertation note: Ingeniero de Producción y Operaciones Abstract: En este documento se presenta una Propuesta de Modelo de Planeación Estratégica para Importadora Cumpleaños. La propuesta fue generada a partir del análisis de la bibliografía de varios autores, abarcando el direccionamiento estratégico y la planificación a largo y corto plazos. La aplicación del modelo se realizó de manera colaborativa con el personal de la empresa, por lo que generó gran impacto en la cultura organizacional de la misma, permitiéndoles comprender la realidad actual y futura de la organización y la importancia de sus labores en el cumplimiento de los objetivos estratégicos, motivándoles así a trabajar de manera organizada, en base al cumplimiento de objetivos e indicadores organizacionales claramente definidos.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T15157 (Browse shelf(Opens below)) Available T15157

Ingeniero de Producción y Operaciones

En este documento se presenta una Propuesta de Modelo de Planeación Estratégica para Importadora Cumpleaños. La propuesta fue generada a partir del análisis de la bibliografía de varios autores, abarcando el direccionamiento estratégico y la planificación a largo y corto plazos. La aplicación del modelo se realizó de manera colaborativa con el personal de la empresa, por lo que generó gran impacto en la cultura organizacional de la misma, permitiéndoles comprender la realidad actual y futura de la organización y la importancia de sus labores en el cumplimiento de los objetivos estratégicos, motivándoles así a trabajar de manera organizada, en base al cumplimiento de objetivos e indicadores organizacionales claramente definidos.

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